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為增強團隊凝聚力、團隊協(xié)作能力，公司在4月22日進(jìn)行了一次基礎的戶(hù)外破冰拓展活動(dòng)，通過(guò)此次活動(dòng)很好的展現了公司人員之間，各部門(mén)之間的默契。從這么多的活動(dòng)當中有了以下一些總結：

體驗細節決定成敗，學(xué)會(huì )只有在遵守規章制度的前提下才能真正追求發(fā)展和成績(jì)。

1、在幾輪的比賽過(guò)程中，不同隊員有機會(huì )擔當項目總監的職責，對每輪不同規則的傳達與策劃，充分鍛煉應對新問(wèn)題的解決能力與團隊溝通能力;
2、游戲過(guò)程中對規則、細節與執行的把握，密切影響我們的品牌和服務(wù)質(zhì)量;每個(gè)小組的競爭就好像我們與其他同行品牌之間的競爭，我們需要做到不斷超越，追求卓越;
3、該項目通過(guò)追求速度和有效成績(jì)之間的矛盾體現了快速發(fā)展和規章制度之間的關(guān)系，讓隊員明白為了發(fā)展，為了成績(jì)而忽略了服務(wù)質(zhì)量及規章制度，那么就相當于汽車(chē)只有加速器而沒(méi)有剎車(chē)器。
4、P D C A在整個(gè)質(zhì)量管理循環(huán)體系中，我們用的怎么樣，我們每一輪的比賽結果是否都比上一輪的成績(jì)有所提升，是否做到及時(shí)溝通，總結分享，從失誤中汲取經(jīng)驗，尋找方法。
5、團隊在發(fā)展中，必然面臨競爭，我們要勇敢面對競爭，激發(fā)創(chuàng )新思維，善于利用團隊合作的力量。同時(shí)，身處團隊，需要每個(gè)人都有負責任和敢于承擔責任的心態(tài)，才能真正支持團隊和實(shí)現自我。

6.在該項目中，成員之間的溝通，游戲之前的安排，游戲過(guò)程中遇到新的問(wèn)題及時(shí)修改方案，達到最終的勝利。在工作當中遇到這樣的情況就要求我們有極強的應變能力，分析能力，來(lái)處理各種突發(fā)狀況，以取得最后的成功。

雖然這次的拓展是最基本、最簡(jiǎn)單的一些游戲構成的，但是這些游戲的內容是對我們整個(gè)有著(zhù)重大的作用，不僅讓我們看到了我們這個(gè)團隊的優(yōu)點(diǎn)更是讓我們看到了這個(gè)團隊的不足，希望在往后的日子里我們能夠攜手共進(jìn)，不斷的完善自己，完善這個(gè)團隊。